华电山西公司：“四抓四主”党建实践赋能高质量发展

“四抓四主”党建实践赋能高质量发展

华电山西能源有限公司党委

近年来，华电山西能源有限公司（以下简称山西能源）党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决落实集团公司党组“四力四推”党建工程上水平部署安排，创新实施“四抓四主”党建实践，持之以恒抓谋划、抓基础、抓融入、抓队伍，统筹“主引擎、主阵地、主战场、主力军”“四主”联动，增强党组织战斗力，推动党建工作与生产经营深度融合，能源保供长期实现安全稳定，绿色发展超额完成“三个一百万”目标，新能源装机增速和规模总量创历史新高，连续两年党建考评持续保持集团A级，华电在晋品牌形象更加响亮。

集团公司党组创新实施的“四力四推”党建工程，是贯彻落实总书记关于党的建设的重要思想的工作载体，是以现代工程管理理念推进党建工作的创新实践，是高质量党建引领保障高质量发展的有效抓手。山西能源党委统筹推进“四力四推”党建工程上水平，紧紧围绕能源保供、绿色发展、改革创新、提质增效等中心工作，在“四抓”上发力，在“四主”上联动，以坚强有力的党组织战斗力，为企业高质量发展赋能。

党建引领新举措，确保“三个有”成效

近日，为增强党建引领保障“主引擎”，山西能源统筹实施，聚焦“顶层设计、落实举措、督促指导”三大方面，全力推动党建工作取得实效。顶层设计方面，突出“有重点”。结合企业“两个倍增”目标，从前瞻性、全局性、整体性出发，构建清晰的总目标和子目标体系，创新推出定期和重点工作“两个清单”，确保党建工作可控在控。落实举措方面，力求“有特色”。融入山西“晋”元素，实施“晋”字号子工程。通过“晋”绩党建总结经验，形成可复制推广的案例；开展“晋”赛绿色建功劳动竞赛，提升公司生产运营能力；以“奋‘晋’的青春”为抓手，教育引导青年党员、骨干建功立业。督促指导方面，确保“有成效”。构建党委、党的建设部门、业务部门协同的党建工作格局，通过年度党建会等形式掌握基层进展，强化日常督促指导，增加“月督办”，实施“一对一”帮扶，将日常管理融入月度绩效考核，提升区域党建整体水平。

强化基层党建，全面提升组织力

山西能源坚持固本强基，优化党组织设置，紧密结合高质量发展需求，新建企业即成立党支部，统筹管理各类项目党员，动态调整党支部结构。同时，深化党建提质增效行动，明确党支部委员与行政班子“一套人马”，探索实践党支部决策权责清单，将关键事项纳入议事范围。此外，压紧压实党建责任，将其纳入年度考核，通过述职评议和“星级”党支部创建，激发党支部争先创优动力，全面提升组织力。

党建赋能生产经营，联建共建破题攻坚

山西能源始终坚持服务生产经营不偏离，聚焦高质量发展，以产业链创新链党建赋能行动为抓手，深化党建与生产经营融合。通过开展“145”党建联建共建，山西能源各级党组织与政府、系统内单位、地方企业合力解决项目发展等堵点。全年新能源建设指标超额完成，国家重点研发计划示范工程顺利实施，多个创新项目取得显著成效，如“飞轮+锂电”混合储能系统项目荣获全国电力行业设备管理创新成果特等奖。同时，深化“岗区队”创建，将新能源项目建设任务分解到“岗区队”中推动落实，有效攻克工程建设难点，年内新增新能源装机容量超额完成目标。党员干部带头攻坚，圆满完成各项保供保电任务，深挖电力市场潜力，区域对标排名第一。

从严从实抓队伍，打造高素质党员队伍

山西能源注重党员教育管理，优化党委中心组学习法，实施“四式三堂”培训教育法，全方位提升党务人员能力。在改革发展生产经营实践中锤炼党性和提升能力，选派优秀党员深入项目一线攻克难点，挑选党员骨干扎根新能源项目建设。同时，深入开展党纪学习教育，运用“四边”学习法，组织党员逐章逐条学习纪律条例，创新开展“以案说纪”，引导广大党员树牢纪律规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切实打造一支政治过硬、本领高强、作风扎实的高素质党员队伍。

山西能源党委坚定不移地贯彻落实新时代党的建设伟大工程，紧紧围绕“四力四推”党建工程上水平，把解决生产经营中的难点、改革发展中的堵点作为党建工作的切入点和发力点，在强化党建工作与生产经营深度融合方面进行了探索和实践，取得了良好的效果。这也充分证明，“增强党组织战斗力”是“推动融入生产经营”的基础和前提，“推动融入生产经营”是检验“党组织战斗力”的充分体现和延伸，两者相互依存、相互促进。