电建水电开发公司：检修现场再现“红色力量”

“我承诺：在全停电检修工作中，对党忠诚，纪律严明，坚决做到听从指挥，团结协作；按计划检修、按标准质检；不畏艰险、冲锋在前；勇挑重担、拼搏奉献，为安全、高效、优质完成全停电检修任务贡献自己的力量！”

连日来，在四川松林河流域开发有限公司洪一水电站全停电检修现场，一面鲜红的党旗悬挂在主厂房内，党员突击队作出郑重宣誓。检修战役一经打响，松林河公司的党员突击队便开始全力攻克检修工作中的急、难、险、重任务，助力全停电检修工作顺利进行。这是该公司

将党史学习教育与生产经营深度融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用出现的喜人局面。

今年以来，松林河公司党委、五一桥公司党委深入贯彻落实中央及电建水电开发公司党委决策部署，以党建引领为核心,将党建工作与生产经营工作有机融合,将党史学习教育融入检修现场，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,创新“党建+”模式融入检修，确保党建工作为公司生产经营持续赋能,助力检修工作提质提效。

“党员突击队”在检修现场宣誓

“红色”是检修现场最亮的底色

此次全停电检修工作除常规检修项目外，有12项技术改造、两项专项检修、22项消缺及两项整改项目。而洪一水电站两台水轮发电机组进水球阀大修，是此次检修工作的重点、难点。为什么说它难呢？

在洪一水电站球阀检修现场，这位戴着“党员突击队”红袖章正在指挥工作的人叫周波，是一名新提拔的年轻党员干部，机械专业出生的他，参与了多次球阀检修工作，今年也不例外。作为松林河公司生产技术部副主任的周波，每天都会到现场对检修工作进行全程跟踪、协调、监督。周波说：“工作干了无数次，但压力却一次比一次重”。据周波介绍，本次球阀检修遇到的第一个难题难便是工期问题，此次要对两台球阀同时检修，由于主要检修区域空间狭小，同时摆放两台球阀分解后的零部空间很紧凑，球阀的零部件都是较大的金属设备，清扫、检修、变换位置需要起吊，既要保证安全，又要确保检修工作顺利开展，对检修工作造成了一定的不便。还有就是球阀密封环需要返厂维修和加工，这些因素都会在在一定程度上影响检修工期。

“为了保质、保量、按期完成工作，我们尽量对现场有限的空间进行合理利用，每天都会对设备的检修顺序进行统筹安排，及时回装分解、检修后的部件；在密封环返修、加工过程期间，都会安排党员同志到加工厂现场监督，在设备加工过程中与球阀厂家技术人员密切联系，咨询每一个加工细节，确保加工质量满足设计要求，严格控制加工工期；同时对未返修的设备清扫、检查和试验等，有效地利用好时间和空间，确保球阀检修工作按期、优质、高效地完成。”周波说。

在党员突击队的带领下，洪一水电站检修现场还成立了岗位建功跟党走的“青年突击队”，在一面面鲜红的旗帜下，奋战在各个作业现场党员、青年团员争分夺秒、排除万难，成为检修现场最亮的底色。

“党员突击队”在球阀检修工作中攻坚克难

“战斗员”就是安全监督员

“本次检修时间紧、参与人员多、涉及范围广，安全措施一定要落实到位，一个党员一面旗帜，党员干部要以身作则，带头不违章，带头反违章，一定要保证平安检修。”松林河公司第二党支部书记、安监部主任袁向东在主题党日活动上强调。

白加林作为第二党支部的老党员，也是这次洪一水电站全停电检修工作中主变检修项目的主要负责人，他深感压力重重。据白加林介绍，该电站投运12年以来洪一水电站变压器是首次大修，也是危险因素最多的一项工作。洪一主变压器因为位置和结构原因，检修过程中需要在原地将变压器钟罩吊起，由于变压器场地空间有限，加之变压器上方有输电导线，左右需要考虑吊车回转的裕度，钟罩起吊过程十分艰难。起吊过程中不仅要注意吊绳不要碰变压器本体，还要防止钟罩在吊装的过程摆动幅度过大碰到变压器绕组。加之在变压器检修过程中，还有高空作业以及交叉作业等，存在诸多危险因素。

“为了确保工作安全、高效地进行，我们的党员突击队不仅是冲在最前面的‘战斗员’，同时也是安全监督员。在变压器检修过程中，工作人员需要经常上下变压器器身，所以我们要时刻监督和提醒他们系好安全带，还要防止为了方便通过上下抛掷的方式投递工器具等。我们丝毫也不敢松懈，每天都会在第一时间向现场参与工作的外委施工人员明确告知安全措施，每天开工前与检修负责人仔细核对安全措施。这种工作和监督模式，有效提高了检修现场的安全系数，确保了检修工作高效、优质、安全地完成”白加林说。

松林河公司党委、五一桥公司党委带领党支部把主题党日活动开在检修现场，充分发挥了党员先锋模范作用，活动开展以来，公司全停电检修现场标准化、外委单位管理、文明施工、两票办理等工作得到了进一步的提升和规范，为检修工作筑牢了“安全网”。

松林河公司、五一桥公司党委副书记、总经理王先政查看外委单位安全措施情况

检修现场也是“练兵场”

对于此次检修工作，青年女员工段染汐感触颇深。

2017年进入公司的她,干了3年的运行工作，最近被调去维护班工作。几年来，段染汐通过不断的学习，见识了电站大大小小的设备，对自己所从事的工作有了一个从“完全模糊”到“逐渐清晰”的过程，但现在要跟着师傅参加大型的检修作业，段染汐心里还是有点犯怵的。
但很快，她的顾虑就被打消了，因为此次检修工作中，他的师傅是公司“老党员”李能文。李能文是一位具有丰富培训经验的老师傅，在工作还未正式开始前，李能文便结合保护校验的重点内容及注意事项给段染汐进行了一场理论培训。

现场培训助青年员工成长成才

“继电保护保护校验时，一定要进行保护定值核对。在做零序过流保护，需要输入值大于或等于动作值。咱们保护校验就是检验保护装置该动作时，是否可靠动作。”段染汐一边认真地记录，一边还时不时地提问，许多疑问在这样及时雨般的培训中得到解决。

在工作现场，段染汐紧紧跟着师傅，手持继电保护校验仪，一遍遍地回忆培训要点，一点点摸索测试细节，慢慢地，这个起初有点陌生的设备在她手中运用得得心应手。

“以前学了太多理论，但正真遇到操作时，心里还是没有底气，不敢大胆去做。通过跟着师傅现场学习，让我收获不少，当我现在能像其他师傅一样工作时,我觉得我是自豪的。能在电力安全生产工作中做出了自己的一份贡献,我很幸福! ”段染汐觉得自己虽然还是一名职场“菜鸟”，但在这种“理论+实操”的培训模式下，她相信，她迟早会快速成长的。

把培训场由“室内”转向“现场”，一改过去“填鸭式”为“菜单式”，缺什么就补什么，松林河公司党委、五一桥公司党委在广泛调查研究的基础上，认真研究培训工作，有效转变培训模式，把“要我培训”切实转变为“我要培训”，把培训效果放在员工的真正需求上，让青年员工快速地成长起来。